随着特斯拉股东将于11月就首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)的10年1万亿美元薪酬方案进行投票，董事会主席罗宾·丹农(Robyn Denholm)接受《纽约时报》采访，为公司历史上最大的薪酬方案进行辩护。

Denholm也是制定薪酬提案的特别委员会成员，他认为马斯克需要受到与非凡薪酬相关的非凡挑战的激励。与此同时，她暗示，他对承诺的特斯拉股票所代表的额外财富不太感兴趣，而对投票权更感兴趣。

“我认为谈论美元有点奇怪，但实际上这是对投票的影响，”丹农说，时报称他在采访中“偶尔显得不自在”。

当特斯拉的利润和汽车销量下降时，提供如此巨额的薪酬似乎也违反直觉，但德农坚持认为，该计划是关于“未来的表现”。

“这与过去的表现无关，”她说。"如果他没有达到目标，他将一无所获。"

正如TechCrunch此前指出的那样，该计划的目标远不如马斯克过去对特斯拉做出的一些承诺雄心勃勃。