印度尼西亚就业平台Pintarnya通过提供金融服务以及全职和兼职机会，超越了工作匹配，该平台表示，它已经筹集了1670万美元的A轮融资。

这笔资金由Square Peg牵头，现有投资者Vertex Venture Southeast Asia & India和East Ventures参与其中。

Ghirish Pokardas、Nelly Nurmalasari和Henry Hendrawan于2022年成立了Pintarnya，以解决印度尼西亚人每天面临的两个最大挑战:赚足够的钱和负责任地借款。

“传统上，印度尼西亚的大众工作者通过招聘会或口口相传找到离线工作，雇主埋头于书面申请，候选人很少得到回音。对于借款，他们的选择往往局限于家人/朋友或具有苛刻催收做法的掠夺性贷款人，”Pintarnya的联合创始人亨利·亨德拉万告诉TechCrunch。“我们通过人工智能将工作匹配数字化，以加快招聘速度，我们为工人提供更安全、更健康的贷款选择——围绕他们合理承受的能力设计，而不是让他们陷入更深的债务。”

印度尼西亚1 . 5亿劳动力中约有59%在非正规部门就业，这凸显了这些工人在获得正规金融服务时遇到的困难，因为他们缺乏可核实的收入和官方就业文件。

亨德拉万补充说，Pintarnya通过与资产支持贷款机构合作，利用黄金、电子产品或汽车等抵押品提供担保贷款来应对这一挑战。

自2022年获得种子资金以来，该平台目前为全国超过1000万求职者用户和40，000名雇主提供服务。亨德拉恩指出，其收入同比增长了近五倍，预计到今年年底将达到收支平衡。Pintarnya主要服务于21至40岁的用户，他们中的大多数人拥有高中教育或大学以下的文凭。鉴于印度尼西亚有大量蓝领和非正式工人，这家初创公司的目标是专注于这一服务不足的细分市场。

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“在建立就业服务的过程中，我们发现我们的用户需要的不仅仅是工作——他们需要获得传统银行无法提供的金融服务，”Hendrawan说。“我们通过人工智能将工作匹配数字化，以加快招聘速度，我们为工人提供更安全、更健康的贷款选择——围绕他们合理承受的能力设计，而不是让他们陷入更深的债务。”

图片来源:pintar nya(pintar nya ghir ish pokar das、Nelly Nurmalasari和Henry Hendrawan的创始人)

亨德拉万表示，虽然印度尼西亚已经有了JobStreet、Kalibrr和Glints等就业平台，但这些平台主要是为了满足白领角色的需求，而白领只占劳动力的一小部分。Pintarnya的平台是专为蓝领工人设计的，提供量身定制的体验，例如上门面试的快速申请选项，相关技能的负担得起的电子学习，补充收入的应用内机会，以及与贷款等金融服务的无缝连接。

同样的趋势在印度尼西亚的金融科技行业也很明显，该行业同样迎合白领或中上阶层消费者。亨德拉万解释说，传统的贷款信用评分模型依赖于稳定的月收入和银行账户活动，经常让蓝领工人被现有的金融科技提供商忽视。

当被问及哪些金融科技服务最受欢迎时，亨德拉万提到，“鉴于他们的就业状况，贷款是当今Pintarnya用户最受欢迎的金融服务。我们正计划与合作伙伴一起，通过创新产品，让他们“毕业”到小额储蓄和投资领域。”

新的资金将使Pintarnya能够通过战略合作伙伴关系加强其平台技术并扩大其金融服务产品。由于大多数印度尼西亚工人受雇于蓝领和非正规部门，联合创始人看到了当地市场的巨大增长机会。利用他们在东南亚管理业务的丰富经验，他们也愿意在时机成熟时探索区域扩张。

“我们的愿景是让Pintarnya成为日常伴侣，让印度尼西亚人不仅能够实现今天的收支平衡，还能规划、发展和升级明天的生活……在五年内，我们将Pintarnya视为印度尼西亚工人的超级应用程序，不仅是为了赚取收入，而且是他们整个人生旅程中值得信赖的合作伙伴，”亨德拉万说。“我们希望成为求职者寻找工作的第一站，成为帮助他们提升技能的地方，并在他们做出财务决策时提供可靠的指导。”